人无千日好，花无百日红。

《快乐大本营》之后，《天天向上》也停播了，再度播出不知道将是何日何时。

何炅和汪涵，芒果台柱子，两大主力节目的灵魂人物，给观众带来过无数快乐，风光无限尚在眼前，被他们视为孩子一样的节目便戛然而止。

这些年，《快乐大本营》和《天天向上》节目本身和主持人们不是没有争议，只是何炅和汪涵像护自家孩子一样拼命护着，一次又一次有惊无险挺了过来。

青山遮不住，毕竟东流去。

奈何，世间万事万物皆无永恒，《快乐大本营》和《天天向上》先后按下暂停键，没有告别，不知道何时再开始，只留下一片唏嘘。

何炅和《快乐大本营》

黄磊谈到何炅，颇有些感概，说了两句话：他就是善良，他是一个所有人都觉得很舒服的人。

不止黄磊，娱乐圈里很多人提到何炅，都竖起大拇指，经常有明星在《快乐大本营》公开感谢他，谢他的各种照拂和提携。

不过，这些年，何炅保护最多的，还是《快乐大本营》和快乐家族。

20年的时光，在何炅的操持下，5个人处成了一家人。

《快乐大本营》创办之初，一直没有合适的男主持，何炅帮忙主持了4期节目，效果不错，他却不得不回北外当他的辅导员。

制片人拉着何炅不放，一个小时后，他把何炅聊哭了，也把他留了下来。

后来，在李湘和何炅的努力下，《快乐大本营》越来越火，何炅才辞了工作，一心一意做主持。

1999年，《快乐大本营》缺一个外景主持人，李维嘉加入，铁三角的组合让节目越发生动有趣。

几年之后，李湘离开谢娜加入，因为观众质疑声不断，谢娜曾经两度离开，第三次才真正留了下来。

大大咧咧的谢娜幽默搞笑，给节目注入很多活力，却常常因为收不住，惹出很多麻烦。

幸好有高情商的何炅在她身边，一次次替她圆场，化解尴尬。

吴昕和杜海涛在新人期加入快乐家族，总是接不上话，引发观众不满，面对潮水般的质疑，他们几次想退出，又是何炅一次次给他们信心和力量，才让他们坚持下来。

2005年，快乐家族稳定下来，那之后很多年里，节目都是难以逾越的奇迹。

它曾是全国最火的综艺节目，行业天花板，收视率常常破2，即使不支付明星们的通告费，他们依然趋之若鹜。

然而，伴随辉煌的，是越来越多的争议。

过度娱乐化和偶像化，浮夸，开启饭圈文化，明星流量化，给青少年不好的导向……凡此种种，不一而足。

争议之下，《快乐大本营》的收视也日益下滑，节目组和何炅一直在努力，改内容，邀请新生代明星主持，多管齐下，依然难挽颓势。

雪上加霜的是，5位主持人麻烦不断，口碑滑落，《快乐大本营》戛然而止。

没有正式的告别，也不知道是否会再见，何炅护到最后，终究没留住节目。

汪涵和《天天向上》

“那些喜欢《天天向上》，我们的老朋友们，年轻朋友们，好好学习，天天向上。再见。”

一声再见之后，《天天向上》也按下了暂停键。

升级改版，何时播出变成未知，更不确定是否会像《快乐大本营》一样遥遥无期。

总之，汪涵是暂时告别了他掌舵的王牌综艺《天天向上》。

和何炅一样，汪涵对待节目，就像对待自己的孩子，对待其他主持人，也像照拂自家兄弟，拼尽全力护着。

刚进入芒果台时，汪涵做杂务，什么活都干，间或因为中专学历被人看不起。

在哪里跌倒，就在哪里爬起。

质疑之下，汪涵愈发努力，他拿到了函授大学的文凭，博览群书提升自己，一路升级打怪，直至成为芒果两大台柱子之一。

汪涵和《天天向上》是彼此成就的，节目包罗万象，涉及到哪个行业哪个领域，汪涵都要做到心中有数甚至侃侃而谈，背后需要的勤奋和努力，是常人所不能及的。

14年，《天天向上》创造了辉煌的成绩，天天兄弟经历了几次更迭。汪涵以大哥要求自己，护犊子一样护着他的兄弟们。

俞灏明拍戏期间被烧伤，不知道几时能回归，汪涵坚持为他留着位置，还在节目中不停提到他，帮他保持热度。

小五家境不好，汪涵不止一次给小五的家人转过生活费，希望他能安心去做自己的事情。

犯过错的田源和钱枫，汪涵自责自己没有教育好弟弟，批评之余，不忘拉他们一把。

离开的欧弟 ，汪涵帮他策划婚礼，为他发声，还请他到节目中做客。

那一次，天天兄弟舞台重聚，汪涵红着眼睛说：“对不起，我没有，我没有照顾好你们。”

遗憾的是，尽管汪涵一直在努力 ，不仅兄弟们境遇迥异，《天天向上》也停播了。

世事无常，人到中年，何炅失《快乐大本营》汪涵别《天天向上》，各中悲凉只有他们自己才懂。

所幸，优秀的人从来不会停在原地为过去唏嘘，他们接受了新的挑战，合体拔高了新综艺《100道光芒》。

何炅汪涵和《100道光芒》

你可以不喜欢芒果台，却不得不佩服它的果断和与时俱进。

停下《快乐大本营》和《天天向上》无异于壮士断腕，但是，他们很快推出系列积极向上、满是正能量的新综艺，《100道光芒》便是其中的佼佼者。

芒果台对《100道光芒》有多重视？

汪涵、何炅坐镇，1个亿的创业基金，以100万年薪为标的，从数万00后毕业生中选出300名入围者，最终通过竞争留下100名入职小芒电商。

节目不是作秀，也非空空而谈，是真正的职场竞技。

第一关面试，何炅就给学弟学妹们上了一课。

他化身求职者，在电梯上作一分钟自我介绍。

何炅的一番话，如果能听进去，对刚踏入职场的新人来说，无疑是发自肺腑的金玉良言：“我这个人最大的优点就是长情，给我一个工作呢，我非常善于把它做成一辈子的事情，长情和维持原状我不觉得是一件摆烂的事，其实是很不容易的，比如说就我现在站在这个位置，如果我要维持原状的话，其实我必须不断地往上攀登，我才能保持自己的高度不变。”

00后也表现不俗，有人自信从容，侃侃而谈；有人耿直大胆，直接反对加班和内卷；有人创意新颖，直接扛大刀上场；也有人紧张慌乱，错失良机，让人惋惜。

《100道光芒》真实还原职场残酷，60秒的时间，就能决定你最初的去留。

入职宣讲，对职场菜鸟来说，是第二道坎。随时被指出的问题，凭经验可见的漏洞和缺陷无处不在，超时问题更是被光芒主考官张阳冷面批评。

职场合作和竞争无处不在，尤其是涉及到利益和职位时，好朋友之间也会变得矛盾不断、明争暗斗甚至当面变脸。

《100道光芒》丝毫没有回避职场的残酷和无情，把一切毫无掩饰地展现在观众面前。

学历高低、情商与智商、职场规则、加班和内卷、合作与个性、友谊与竞争、利益博弈、心态与能力甚至酒桌文化等等，近乎所有关乎职场的问题，都在《100道光芒》中一一体现。

节目中，何炅依然是那个暖心哥哥，为学弟学妹解围和鼓劲。

郑子璇的妈妈帮忙购物，何炅在第一时间替她解围：“这是很正常的事情，没什么可丢人的，大大方方地讲，没关系。”

新人们直播卖货，何炅用足了助力官最多4次现场购物的机会。

匡邵彬惨遭淘汰时，何炅第一时间送上安慰和鼓励。

蔡国庆当嘉宾，好心试穿衣服却被品牌总管嫌弃，是何炅及时圆场，为总管找台阶又向蔡国庆道歉，避免了尴尬。

何炅会给每一位参赛的职场人作点评，用心又真诚地帮助他们优化项目，像老大哥一样带领他们走得更远。

作为《100道光芒》的面试官，汪涵必须严厉，然而他内心又很温柔，不舍得太为难那些孩子们。

因为曾经的经历，汪涵能对他们感同身受，他在节目中更多起到了润滑油的作用。

有选手紧张到忘词，甚至眼含热泪准备放弃，汪涵亮起灯，将人请到面试区坐一坐、缓一缓，简单的交谈之后，对方舒缓了很多。

张阳与“103”有分歧的时候，也是汪涵负责沟通，让节目顺畅地进行，起着核心作用。

在何炅和汪涵的合体助力下，《100道光芒》收视和口碑节节上升，为很多年轻人指引了方向，正向又有能量。

优秀的人，到哪里都是闪光的，一如何炅和汪涵，他们合力主持《100道光芒》，又创造了事业高光。

职场没有永远的舒适区，改变，才是唯一不变。

台柱子何炅和汪涵都要随时开启新征程，哪里需要哪里搬，面对工作的变动和坎坷，何况你我？与其抱怨不如脚踏实地，修炼内功，随时再出发。

《100道光芒》，确实像一束束光，温暖和激励着观众。

哪怕你是职场小白，哪怕你从顶峰跌落，哪怕你正经历坎坷灰暗，只要持之以恒让自己更优秀，只要心中的光不灭，你终究会成为一束光，散发着属于自己的光芒。