终于等到《欢乐颂3》开播了！

早在这部剧没播出时，官方刚一透露演员阵容，就掀起了不小的热度，登上热搜话题，成为大家非常关心的对象。

看过前两部《欢乐颂》的朋友，自然是对剧情和角色的设定都门儿清，毕竟五朵金花从互不相识到后来的姐妹情深，之间发生了太多的故事。

但是，尽管人物设定和背景设定都很好，也不代表编剧可以一直靠着这个故事线啃到老。

毕竟该拍的情节也都拍得差不多了，再继续连载下去估计就快成情景生活剧了。

或许正是考虑到了这一点，于是这一次的《欢乐颂》第三部，完全打破了之前的固有人物，而是全员大换血，虽然还是五朵金花的设定，但是角色和故事都不是从前的感觉了。

所以这部剧在宣传期，其实很多朋友就抱着不太看好的态度，没想到首播当天，收视率果然不太惊喜。

显然，这部剧并没有让东方卫视在收视率上有多少进步，陷入了一种电视剧的低迷期。

这种热门IP加上前期的宣传预热，也没能带动观众追剧的情绪，的确有些出乎意料了。

按理说这部剧本不该如此，但为何首播口碑就呈现出低迷的状态呢？

一、角色大换血，观众难买账

其实最直观的地方，就在于第三部换了演员阵容，而且角色也不再是之前的那五朵姐妹花了，完全就是换了另外五位女演员再演前两部那种感觉的剧情。

这种换汤不换药式的拍法，想必观众就算不看，多少也能猜出一些剧情吧。

同样还是五美齐聚一堂，依然是逃不掉的工作和生活话题，而且五位女角色的人物设定都与前两部的相差无几。

对于第三部中的角色设定，与之前还是有不同之处的，比如她们的工作设定都变得更加有特色，比如叶蓁蓁，则是从事科研方面的工作。

而方芷衡则是金融方面的人事工作，这两位给人的感觉就有一种一个东一个西的感觉。还有职场小白写手何悯鸿和助理工程师余初晖，工作虽然略显平凡，但生活却不简单。

包括酒店经理朱喆，这五位姑娘也是五种行业里面不一样等级的职场女性。

将故事发展从她们的职场工作入手，转而再进行发散，比如一些影视剧中典型的情节，女性职场霸凌或者被骚扰，还有面临着升职加薪等一系列的问题，这部剧中都做到了。

正是因为大家都能想到，所以所谓的新鲜感也就降低了很多。

还有全员角色换掉以后，虽然这五位女演员都是非常优秀的实力派，观众虽然认可她们的演技，但并不意味着认可这些角色的存在。

同样的剧名，却不续写之前的故事，反而另起炉灶重新开讲，这种感觉也让观众有些难以接受了。所以也就不奇怪，为什么首播收视率不高，评分也不太可观了。

二、一个IP拍到底，观众也会审美疲劳

不可否认的是，《欢乐颂》这个IP是相当成功的，第一部的热度和评价都是很难超越和达到的。

毕竟最开始火的才是最让人记忆犹新的，当时面对五美这样的设定，真的很难不让人感到惊喜。

特别是这五位角色都各有各的性格，有属于她们的人生百态，每个角色都诠释了一种不一样的女性的生活方式，有洒脱型，也有畏手畏脚型，也有被生活束缚型，还有一路安稳平淡的类型。

每一种都是不同的精彩人生。

可以理解官方抓住这个IP的热度，想要再拍第三部，甚至是第四、第五部，用更多的人物和故事去砸出一个口碑作品，但观众并不是那么好糊弄的。

一旦情节相似，人设相似，再好看的剧情也会让人产生审美疲劳，这时候就不再是延续经典了，而是不停地炒冷饭，自然口碑和评分也上不去了。

我们都能感受到这部剧在制作时候的用心，演员也确实竭尽全力演好角色，就为了呈现出更好更优质的影视作品。

但可惜一个题材用得次数太多，反而会影响观众的追剧体验了。

如果想要好好追这部剧，就需要抛却之前留下的那些固有印象，将这部剧当作一部全新的作品去看待，融入全新的角色和全新的故事之中，这样才能更精准客观地给予评价。

好剧并不是片方给出的，而是观众定义出来的。